Sindicalize-se

Prevista no Estatuto Sindical, a ANUIDADE SOCIAL deve ser paga no início do ano por todos os cirurgiões-dentistas sindicalizados.

ANUIDADE R$ 480,00

FAÇA SUA INSCRIÇÃO CONFORME SUA CATEGORIA

BAIXE AQUI A SUA PROPOSTA DE SINDICALIZAÇÃO (PDF)

BAIXE AQUI A SUA PROPOSTA DE SINDICALIZAÇÃO (DOC)

OS SINDICALIZADOS TÊM DIREITO A RECEBER A TABELA DE HONORÁRIOS PROFISSIONAIS VIA CORREIO E ASSISTÊNCIA JURÍDICA EM CASOS RELACIONADOS À ODONTOLOGIA

A TABELA DE HONORÁRIOS detalha todos os procedimentos odontológicos e seus respectivos honorários devidamente atualizados, além de ser um importante orientador servindo de consulta no dia a dia do seu consultório.

Comunicado

Saiu a Convenção Coletiva 2023 / 2024 SCDRJ x SINDHRIO, o prazo para apresentar a carta de oposição a contribuição assistencial em favor ao Sindicato do Cirurgiões Dentistas no Estado do Rio de Janeiro (SCDRJ), será de 05/03 a 20/03, de 9h às 16h, de segunda a quinta-feira. A sede do SCDRJ está situada a Av. Rio Branco, 277 / 1310, Centro, Rio de Janeiro/RJ. A carta de oposição deve ser entregue na sede do SCDRJ, individualmente, em manuscrito com a identificação e assinatura do oponente, no período e horário descritos acima.

Fale com o sindicato

Sindicato do Cirurgiões-Dentistas no Estado do Rio de Janeiro
Av. Rio Branco, 277 grupo 1310 – Centro
Rio de Janeiro – RJ – Cep. 20.040-009
Telefone: (21) 3174-0922 (horários de funcionamento: de segunda a quinta-feira de 9h as 16h e sexta-feira de 9h as 14h)
Email: scdrj@scdrj.org.br

ATUALIZE SEU CADASTRO

Reunião virtual

No dia 03/08 foi realizada uma reunião virtual entre o sindicato dos cirurgiões dentistas no Estado do Rio de Janeiro (SCDRJ), o departamento jurídico do SCDRJ e trabalhadores da rede municipal do Rio de Janeiro também integrantes do movimento REESTATIZASUS. Essa reunião abordou principalmente a questão do PCCS do município do Rio e o planejamento estratégicos dos próximos passos.

* As fotos foram feitas com a autorização de todos os participantes *

Convenção Coletiva de Trabalho 2022/2023

CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) celebrada entre o SindHRio e o SCDRJ encontra-se registrada e homologada. Cabe ressaltar que as negociações começaram em agosto de 2022 e que a CCT passa a valer a partir de outubro de 2022. A Diretoria do Sindicato e nossa categoria celebra essa brilhante conquista, ratificada em documento oficial pelos departamentos jurídicos das Entidades, representadas pelos Drs. André Luiz Cardoso Rodrigues (SCD/RJ) , Oswaldo Munaro Filho (patronal) e os presidentes das Entidades os Drs. Lival Junior e Guilherme Jaccoud.

Exploração da mão de obra recém-formada em Odontologia: Uma realidade nos grandes centros urbanos

Por Lival Jr*

O mercado de trabalho em Odontologia nos grandes centros urbanos enfrenta uma dura realidade: a exploração da mão de obra do recém-formado. A busca por oportunidades profissionais é uma jornada repleta de desafios, pois a Odontologia é um mercado altamente competitivo. A oferta de mão de obra é proporcionalmente inversa à remuneração. É quase uma regra, para qualquer profissão e, a falta de oportunidades de crescimento vem na esteira dessa oferta e demanda.

Muitas clínicas e consultórios aproveitam-se da oferta abundante de profissionais para praticar salários muito abaixo do justo. Essa exploração da mão de obra afeta diretamente a qualidade de vida desses profissionais, que muitas vezes enfrentam dificuldades financeiras e, por conseguinte, inviabilidade para pagar dívidas estudantis. A busca por uma remuneração justa e equilibrada torna-se um desafio que exige negociação e busca por oportunidades mais valorizadas.

Em grandes centros urbanos, a concorrência é acirrada e as oportunidades de crescimento profissional são limitadas para os dentistas recém-formados. Muitas vezes, eles se veem presos em empregos precários, sem possibilidade de desenvolvimento ou ascensão na carreira, uma vez que em decorrência da irrisória receita obtida, esta se mostra inócua para o profissional investir no seu aperfeiçoamento técnico e científico; ao passo que a falta de experiência prática e a pressão por produção imediata dificultam ainda mais a ascensão profissional. Outro ponto, mas não menos importante; a exploração da mão de obra recém-formada em Odontologia também está relacionada à falta de valorização da formação acadêmica.

Muitas clínicas e empresas priorizam a redução de custos em detrimento da qualidade dos serviços prestados, institui-se assim uma combinação de, uso de materiais com menor custo possível, repasses ínfimos aos profissionais, com o objetivo de gerar maior lucro possível, incrementa-se a isto, o público alvo que em geral perfaz as camadas sociais de médio e baixo poder aquisitivo. Consequentemente, há desvalorização do conhecimento e das habilidades adquiridas pelos dentistas durante sua formação.

Para combater essa situação, é necessário fomentar o reconhecimento e a valorização da formação acadêmica e campanhas de conscientização para integrar a saúde bucal a saúde geral da população, que ao contrário da dissociação histórica pregada em nossa sociedade, elas estão amplamente integradas no corpo humano.

Portanto, ações podem ser realizadas através da criação de políticas públicas, incentivos fiscais e parcerias com instituições de ensino, de forma a garantir uma melhor conscientização em nossa sociedade da importância da saúde bucal no nosso bem estar geral e consequentemente iremos observar maior valorização do papel do cirurgião dentista na área da saúde, levando assim de forma natural, um ambiente de trabalho mais justo.

A exploração da mão de obra recém-formada em Odontologia nos grandes centros urbanos é um problema real e preocupante. A remuneração inadequada, a falta de oportunidades de crescimento e a desvalorização da formação acadêmica são desafios que devem ser enfrentados coletivamente. É necessário que as entidades de classe, os órgãos reguladores e as instituições de ensino se unam para buscar soluções que promovam uma formação acadêmica de maior qualidade, através de monitoramento de boas práticas e avaliação do ensino, bem como do mercado de trabalho mais justo e equilibrado, conscientizando a categoria de que a valorização coletiva só é possível quando cada indivíduo respeita a importância que a saúde bucal pode ter na transformação de vidas.

Somente dessa forma será possível garantir um ambiente profissional digno de maneira a incentivar o desenvolvimento dos dentistas recém-formados, que são peças fundamentais para o bem estar da saúde bucal de uma sociedade.

*Presidente do SCDRJ

Nota de Esclarecimento

O SCDRJ  apresentou junto ao “ MPT (Ministério Público do Trabalho)”, um conjunto de denúncias, que chegaram ao nosso conhecimento, contra as Clínicas Odontológicas que desrespeitam as leis trabalhista.

As denúncias anônimas, versam em sua maioria, a respeito das condições aviltantes, as quais os CD são submetidos, pondo em risco, em última análise, a Saúde dos pacientes e dos Profissionais envolvidos.

Mais ações serão desencadeadas visando a valorização e o respeito às condições de trabalho.

SCDRJ SEMPRE AO LADO DA CATEGORIA!

Informe da Plenária dos Servidors Públicos Municipais de 01/08/2023

Na data de 01/08, realizou-se a Plenária Unificada das categorias da Saúde Municipal do Rio de Janeiro, das 18hs às 20:30hs, na sede do Conselho Regional de Psicologia (CRP), na Rua Teófilo Otonni, contando com a participação dos Sindicatos da Saúde (Intersindical) e o Movimento  dos Servidores Públicos Municipais.

Após análise da conjuntura, e amplo debate acerca de iniciativas para protesto contra os abusos da Gestão Eduardo Paes e do Secretário de Saúde Daniel Soranz, foram elencadas algumas ações para pressionar ao Chefe do Poder Executivo Municipal para retomada da Mesa de Negociação e efetiva elaboração do PCCS da Saúde Municipal.

Foram alinhados os seguintes encaminhamentos:

1 – Necessidade de maior mobilização da categoria para luta do PCCS e estabelecimento de cronograma de lutas, ações propostas e agenda das próximas Plenárias.

2- Destacada por diversos companheiros e companheiras a importância de reaproximação dos servidores e seus respectivos sindicatos. Campanhas de filiação dos servidores aos Sindicatos;

3 – Foi acordado a realização de reunião com a Direção da CUT e a Direção Municipal do PT, junto aos Sindicatos e o Movimento dos Servidores Municipais, para abordar a contradição da gestão Eduardo Paes que penaliza o trabalhador da Saúde, visto a participação da esquerda na atual gestão; inicialmente a prevista para 08/08, próxima terça-feira, após às 18hs, em local a ser definido para este encontro);

4 – Realização de Reuniões Plenárias do Movimento PCCS JÁ Saúde Rio, de 15/15 dias no CRP, com a finalidade de planejar e revisar estratégias de ações;

5 – Direcionar o desenvolvimento das ações discutidas entre os Sindicatos e Movimento dos Servidores Municipais por meio de divisão de tarefas: administrativas, jurídicas e políticas, cada grupo de voluntários será responsável por tarefas definidas pelo coletivo.

Fique atento aos próximos informes e participe da próxima plenária, já marcada para o dia 15/08 no CRP!

#SOALUTAMUDAVIDA!

#PCCSJÁ!

Responsável Técnico

De acordo com o art. 9º, inciso IV, do Código de Ética Odontológica todas as clínicas e consultórios individuais (dos setores público e privado) obrigam-se a manter um responsável técnico, que deve fazer cumprir o Código de Ética Odontológica (CEO), informando sempre, por escrito, ao CRO as ocorrências de infrações éticas (art. 33º, §1º e 2º) praticadas no estabelecimento. Leia mais

Conheça os direitos do consumidor. Exija os seus direitos

PUBLICIDADE

Copyright © 2022 | Todos os Direitos Reservados | Designer M DESIGN